秘书NPC虽然刚刚毕业，但对于人情世事还是懂得一些的，一般领导说要问一点私人事情，那就危险了。 是该拒绝，还是为了生活接受，难以抉择。 “你有男朋友了没？”许川直视道。 “没，还没有交往。”秘书紧张道，身体都不自觉的绷紧了，本来就很高的身材，显得更高。 “那就是说，你还是大姑娘？”许川兴致勃勃。 “我……我一直很保守。”秘书NPC已经脸红了，现眼前的这个经理越来越不正经，对自己的猜测也愈加确定。 心底的挣扎也更加强烈。 难道只能被动接受？ “大姑娘已经很少了，我很喜欢大姑娘。”许川轻飘飘道。 “完了……”秘书NPC已经完全确认了所猜，恐怕要立刻遭毒手了，但挣扎了半天还是选择留下，因为这份工作对她很重要，足以养活自己和家人。 不过，只能潜这一次。 “赶紧找男朋友结婚，我给你随礼，你走吧。”许川忽然摆手道，其实他只是想问问这位秘书什么时候生孩子，好确定一下NPC能不能繁衍后代。 谁知这傻秘书想歪了。 “啊？”秘书目瞪口呆，努力挣扎了半天，已经准备好接受了，竟然不是这么回事，太伤人了。 不过，还是赶紧逃离了办公室。 “现实世界找个大姑娘太难了，虚拟世界竟然相反，找个有男朋友的都不容易。”许川微微摇头。 …… 今日，许振三再次把许川他们三人召集到一起，打算进行第二次考验。 这一次，许振三想要考验的是监管生产的能力，于是分别让许川、许卫风和许卫灿做三个分工厂的经理，而这三个分工厂的生产都有相同的问题，需要及时解决。 “你们要好好努力，谁要是能经受三次考验，我就让他做整个许氏集团的继承人！”许振三目深邃道。 “我们一定努力。” 许卫风和许卫灿又充满了信心，他们认为上次输给许川，只是运气不佳，而这次一定不会输。 而且，如果说管理方面可以不需要专业知识，那么生产方面就必须需要专业知识了。 可惜的是，许川不仅学历极低，还没经受海外深造，怎么和他们比？ 这次考验，不是三人之间的比试，而是许卫风和许卫灿一决雌雄的比试。 “许川，你好自为之吧！”许卫风和许卫灿都是拂袖而去。 许川也只能付之一笑了，不错，他确实不懂生产上的知识，不是侥幸可以混过去的。 可是，许川可是有系统的人，什么样的专业知识学不会，都是渣渣。 办理完公司内部的手续，许川直接赶到了那个分厂，并不是他独自一人前往的，许艳和苗文静亲至陪同。 “哼，爷爷这是明显难为你，你怎么可能会生产知识！”许艳有些愤愤不平。 “许川你不要太过勉强，我不希望你丢人。”苗文静也是微微皱眉。 “怎么，你们都不相信我的实力？”许川认真看向两女道，尤其是很认真的看向苗文静，几日不见，这个女人竟然越来越有魅力了。 她之前在许川面前，都是一副女强人的打扮，虽然也很有魅力，但缺少了一点火辣的感觉。 现在，她在许川面前放开了很多，不在是女强人的打扮，而是一身精简的衣服，大片肌肤露在外面，美不胜收。 尤其是，这个女人很精明，妩媚起来比谁都强。 她的衣服不仅精简，想看的地方也是若隐若现，恰到好处，给人一种触手可及，但又得不到的感觉。 “弟弟，不是姐姐不相信你，你这文化水平着实让人担忧，而且你是粗人！”许艳故意贬低许川，反正是做姐姐的一定要打压弟弟，不然怎么能显出姐姐的伟大。 “……”许川对这个姐姐只能无语。 “我承认你很能打，但是对于专业知识，你确实弱了一点。”苗文静满脸皱眉。 “那如果我能在三人之中脱颖而出呐？”许川认真道。 “对啊，如果我弟弟能赢了那两个混蛋，你会不会直接嫁给我弟弟？”许艳插嘴道，很想撮合她和许川的事情，弟弟没媳妇，做姐姐的也很皱眉。 “凭借我对你的了解，你绝对不可能脱颖而出。”苗文静再次强调道。 “要不我们打一个赌，我输了任你处置，赢了你必须给我一点表示。”许川一字一句道。 “我弟弟那么能打，身体一定很棒，这一点不会亏待你，如果专业知识也很强，你总不能再拒绝他了吧？”许艳再次插嘴。 “什么叫身体很棒，不会亏待我？”苗文静对这句话很不满，这句话歧义很大。 “别岔开话题，你说到底怎么办？”许艳继续插嘴，该帮弟弟的时候，一定尽力。 “如果许川这次能够取胜，我给他做一个月的饭！”苗文静认真道。 “没诚意！” “牵强！” 许川和许艳都是一脸不满的样子。 “那我给他洗一个月的衣服？” “免了吧，我给弟弟买洗衣机了。”许艳斜眼道。 “咱是有钱人，衣服从来不用洗，脏了就扔。”许川也是鄙视道。 苗文静一看不认真对待实在是说不过去了，只能咬牙道：“如果许川这次能脱颖而出，我给他十秒钟的时间，随便他怎样！” “嗯？”许川极其皱眉道：“时间是不是短了点，完全不够用？” 砰！ 许艳敲了一下许川的额头道：“弟弟你想歪了，你不会凑这个时间干点有意思的事情吗，挠痒痒什么的也不是挺好，反正她不会生气。” “呃……可以。”许川立刻想到了挠痒痒的场景，但还是感觉没多少意思，于是想到了其它的事情。 很快，许川他们便来到了这个分厂子，随便走了一圈，便现了很多问题。 其中，最严重的问题有两个，第一是员工对工作都很冷漠，似乎是在混日子。 第二管理层的人员，几乎和一线员工的人数想同。仅仅只是这两点，几乎就可以决定这个分厂的生死。