下班开会，神仙流泪。
“好了，降薪方案和末尾淘汰制度就宣读完毕了，大家都理解一下，有什么想法的可以提，大家都理解一下，下个月就要参照执行了”。
“叶天，你发什么呆？”
面对财务总监的指名道姓，叶天终于回过神来。
他有些迟疑的指着自己，“你是问我的意见?”
财务总监嘴角一扯，“开会你神游万物。”
叶天赶忙解释，“我听着呢”。
财务总监一脸不屑，“那你作为单位的老人，带个头，表个态吧”。
“有意见的都可以提”。
居中而坐的人貌似和蔼的说了一句话，随后皱着眉点燃一根烟。
会议本就让人压抑，所有人的目光都聚焦在叶天这里，他的心脏突然如擂鼓一般。
“我能有什么意见，还是让各个部门的负责人说吧”。
“让你先说你就说，会轮到他们的。”
“我觉得要不然民主投票吧”。
“你看不出我们正在征求大家的意见吗？”
叶天忍了又忍，忍不住调侃，“据我所知，按照国家的相关规定，公司重大决定，要全体表决才行。”
“这是公司的集体决议，经理办公会已经论证过了，你要搞清楚，这是通知，不是讨论”。
叶天看着笔记本上触目惊心的2500这个窝囊费，早就见不惯他们的嘴脸，“那还走什么形式，直接宣布就行了。你要发扬风格别找我背锅，实在不行学学人家新东方，快过年了，先把贡献大，工资高的裁掉才是正道”。
一语击破水中天，所有人脑袋一下子炸响一道惊雷。
“叶天，你说清楚，你是什么意思，你是不想在这里上班了”？！
叶天一股无名火起，抬起头来直视着说话的人，“一直以来，你们除了会说不想干的可以走这种废话，还能说什么？！
公司不景气，我看完全就是领路人不行，和我们有什么关系。你几个人的工资高到没边了，拿到手里不心虚？把你们都辞了，我看公司的前景一定不错”。
财务总监就像是被踩到尾巴的猫一般，炸毛了，“你再说一遍啊”。
叶天冷笑，“好话不说两遍，要降薪你先来”。
居中之人敲了敲桌子，“说话要负责任的，不要信口开河”。
心跳得越发的快，叶天越发的勇气十足，“从因果关系上来说，是你让我提意见的，这属于没事找事。
从法律上来说，有《劳动法》和《劳动合同法》保护我们，上面有明文规定，不允许任何变相的降薪和辞退，现在违法违规的不是我。
从管理层面来说，公司没做好，不是我们这些底层人不努力，而是你们能力不行。”。
桌子一拍，财务总监大怒，“你说哪个没事找事”？！
叶天彻底豁出去了，“谁接话，我说的就是谁”！
场面一下子就控制不住了。
“散会，所有人各回岗位写一下自己的意见，各分管口的留下来开会”。居中之人果然有魄力。
叶天起身，知道自己的病又犯了。
小会议室，压抑的怒火爆发了，居中之人说道，“现在我们讨论一下，叶天恶意捣乱会议秩序，扰乱公司正常运转，该怎么处罚，大家都说一说”。
“这种害群之马，我建议开除处理”。
叶天回到工位，不和大家三五聚在一起讨论今后的苦日子，而是拿起自己的包，一转头就回了家。
第二天，他迟到了，人事等了他一上午。
看着脸色不太对的同事，叶天笑了，“有点事耽搁了，我记得请假了”。
“这是辞职申请书，你签一下吧。我已经跟他们争取了，多发你一个月的工资”。
叶天低头看了一眼醒目的红字，抬起头来一脸的倔强，“这东西我不签，要么发正式的辞退通知给我，要么当面和我谈”。
“算了，没必要，服个软嘛，你不好说我帮你说”。
叶天此时就如同快要爆发的火山，“和这个没关系，既然动了我的饭碗，就别想让我跪着求情”。
拒绝了人事，叶天埋头写东西。
电话铃声响起，叶天停止了敲击。
“你来我办公室”。
叶天起身离开。
董事长办公室。
“你是怎么想的，我想了解一下”。
“我只是实话实说”。
“你如果是这种态度，我看没必要谈了”。
“怎么又成了态度问题！？”。
“你看来是不想干了”。
“能把人逼到这个份上，还说我不想干了，何必立牌坊嘛”。
“你现在就出去，把工作交接一下”。
“不可能，走正规流程”。
“出去”！
没多久，法务和人事从董事长办公室出来。
当天，叶天就接到了红头文件——《关于辞退叶天的决定》。