故事是一个关于高学历人才跳楼事件，寒门子弟高考后入北京航空航天大学本科，南开硕士，毕业后任职华为八年，中兴六年，也算是比较牛气的技术人才，为何会从中兴大楼26楼一跃而下，是为了钱？
逝者已去，我再次不再说公司和个人的错与对，只是在想，是什么造成了这样的状态发生，对于我们个人而言又该如何从中得到教训。
在深圳有种文化叫做中年危机文化，对于一个科技企业而言，对于大部分40岁以上的“人才而言”，精力和节奏已经跟不上时代，企业付出的薪水与回报已经不成正比，换句话说就是性价比不高，企业逐利乃本性，如果一个人没有自己的核心竞争力其实很容易被打败，这个道理对于中年人而言如此，对于各个年龄段的人而言也是如此。
也许你没有对时代有很深的体会，看看十几年前的煤炭行业，2000年左右红的发紫，就连一个矿下工人都大几千块，想进入煤炭部分又是请人又是送礼，然而十年的光景，08年之后一下子变得利润比纸薄，原本托关系进去的那些年轻人又想着出来混生活，但是又没有什么技能和能力，谈何容易，只能摆个小摊，混个饭吃，当然也有能力强的，在哪里都吃的开，摇身一变成了一些企业的高管。
再说手机电子行业，原本一些大的企业相互对比着、竞争着，哪想突然一天来了一个搞互联网的，一下子手机市场搅得天翻地覆，不少公司一跃而起，变成了雷军嘴里的飞猪，转型慢的就渐渐变成了死猪。