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第十九节 玉界人不懂的商业模式

作者:火云邪蛋更新:2021-04-11 02:09:39

    “这主人,这样真的行吗”王票被张孝恒的想法吓住了,按他所说,这摊子铺的真有点大啊“会不会到时候,任务没那么多可怎么办”

    张孝恒笑道“不同时候,不同的地方,需求不一样,委托也不一样,但是,只要设计得好,不会少了委托任务,现在我们主要做王廷与宗门的委托,从明天开始,商家的、世家的、其他帮派的,甚至百姓的都可以考虑去接,把任务范围完全拓展开,只要钱给够,我们就接。”

    “另外,将任务进行分级,有一部分任务,谁都可以接。钱多的,好做的,特别的任务只有内部帮众可以做,再拓展开来,有一些特别的任务,只有内部帮众可以发,进一步把内外帮众分别开。”张孝恒思路越来越清楚“例如,外围帮众能接任务,没资格发个人任务,只有达到内帮众资格才能发个人任务。例如,等级高的帮众如果钱不够,帮里还可以先行补贴,对了,还要增加一个信用度,信用度高了才能发高价值任务。”

    “嗯,不是一定要做任务才能获得信用度,内帮众发布个人任务,各种势力发布非个人任务,并且将奖励到位,也可以获得信用度,信用度高了之后,才能发布更高难度,更高等级的任务,我们也可以相应给一些优惠,总之,办法多得是,就看我们怎么安排了。”

    王票三人听得目瞪口呆,这帮派还能这么管理的真叫人不明觉厉,总觉得好像有哪里不对,却又说不出个所以然来。

    张孝恒见他们没言语,于是继续说“哦,对了,还有帮众的福利,也要分出个三六九来,每一等福利以任务奖励、稳定工资、实力等级三大块作为评定标准。”

    王票一抬手“公子等等容我记录一下”说着,他挥手召出书灵体“好了,公子请接着说。”

    张孝恒一看这架势,明白王票一定是听明白自己所说的东西到底有什么价值了,他微微一笑“其实吧,管理这件事,一开始的确挺看领导者个人魅力的,但是一直靠这个的话,那个人的个人魅力越大,最后越是不好收场,到了某个时间点,问题就是压都压不住的。例如原本就水火不容的两个人,因为你的个人魅力暂时停战了,如果你不在了,你还能指望他们和睦如初吗当然是当初你压得有多狠,他们到时候反弹得就有多厉害。”

    “所以到了中后期,改为平台管理,制度管理就很重要了。”张孝恒坐在那里,仿佛给人一种他摇着羽扇,指点江山的感觉“制度一旦成型了,领导者更多的就要像庙里的一座神像一样,只要坐着让人看就行了,因为大家都忙着挣任务奖励,挣信用度,挣评级,挣资源提升实力,挣实力提升福利,那都是稳定收入呢。”

    “刚才我不是说,用实力等级、任务奖励和稳定工资作为内部帮众福利基础吗”张孝恒说道“其中,实力等级是最基础,也是最稳定的收入部分,我们可以按月给付,可以不按境界,而是按照灵力强度来当做标准,例如入品灵修灵力强度为1,入道灵修灵力强度为5,那么两人都完成基本任务的情况下,入道修者的实力收入就是入品修者的五倍,如果实力提升了,可以到帮派来测试灵力强度,不讲境界,哪怕你只是入品修者,你的灵力强度能达到10,就给你10的收入。”

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